Шефовете на най-големите фирми в САЩ са спечелили 200 пъти повече от служителите си: Проучване

Доходите на изпълнителните директори на най-големите американски компании са нараснали значително по-бързо от тези на работниците им през миналата година, съобщи агенция Асошиейтед прес (АП), позовавайки се на анализ на данни от проучване, проведено в партньорство с фирмата за бизнес анализи Equilar. Това се случва в момент, когато многобройни социологически проучвания показват, че много американци се борят с нарастващите разходи за наем и хранителни стоки.

Според проучването медианният общ пакет от възнаграждения за изпълнителните директори, които управляват фирми от индекса S&P 500, е скочил с 12,6% до 16,3 млн. долара през 2023 г. Медианата на доходите на служителите в S&P 500 се е увеличила с 5,2% от 2022 г. до малко под 81 500 долара. Общото възнаграждение включва заплата, бонуси, акции и други форми на възнаграждение, които получават топ мениджърите.

Според проучването най-високоплатеният главен изпълнителен директор е Хок Е. Тан от разработчика и производителя на полупроводници Broadcom, който през 2023 г. е спечелил 161,8 млн. долара. След него се нарежда Уилям Дж. Лансинг от Fair Isaac Corporation, компания за анализ на данни, фокусирана върху услуги за кредитен скоринг, който е получил общо възнаграждение в размер на 66 349 962 USD. Тим Кук от Apple е на трето място с 63 209 845 долара.

Увеличението на възнагражденията се обяснява с натиска върху корпоративните съвети да увеличават заплатите на добре работещите изпълнителни директори, за да ги задържат в компанията.

През 2023 г. топ мениджърите печелят около 200 пъти повече от работниците си, но разликата не винаги е била толкова голяма, отбелязва AP. До 80-те години на миналия век главните изпълнителни директори са получавали около 40 до 50 пъти повече от средната заплата на работника, посочва агенцията.

„Сегашното съотношение на заплатите сигнализира за един вид култура, в която победителят взима всичко, че компаниите третират своите изпълнителни директори като... суперзвезди, а не като отборни играчи“, казва Брандън Рийс, чиято компания управлява уебсайта за проследяване на заплатите на изпълнителните директори Executive Paywatch, цитиран от AP.

Скокът на възнагражденията на топ мениджърите идва в момент, когато правителството на САЩ продължава да се бори с упоритата инфлация. Индексът на потребителските цени се понижи от 40-годишния връх от 7,1 %, достигнат през 2022 г. след пандемията от коронавирус и енергийната криза, предизвикана от западните санкции срещу Русия. Въпреки това настоящата стойност от 3,4% все още е по-висока от целевата стойност от 2%, определена от Федералния резерв.

 Пламен Валентинов