Ключов фактор за загубата на кадри е високата задлъжнялост на младите хора заради хазарт и бързи кредити: Българска хотелска асоциация

120 хиляди, т.е. 21,6% от младежите на тази възраст. Това ги принуждава да търсят работа в сивия сектор, за да избегнат запор на заплатите. Демографската тенденция, високото данъчно облагане за началните позиции в хотелиерството - сред най-високите в ЕС, и липсата на облекчения за сезонна заетост допълнително усложняват проблема."

Министърът на туризма Мирослав Боршош подчерта стратегическата роля на туризма за демографското развитие на страната: „Туризмът е големият отговор, или поне част от него, на въпроса за разрешаването на проблема с демографската криза в страната."

Според министъра, кризата с раждаемостта би била преодоляна, ако младите хора бъдат задържани по места и имат възможност да развиват бизнес в туристическия сектор.

Добри Митрев, председател на Управителния съвет на БСК, подчерта прогреса в решаването на административните проблеми: „Процесът на наемане на работници от трети страни е изключително сложен и обременен с тежка бюрокрация. Действащите административни процедури все още не отговарят на потребностите на бизнеса, а в момента няма алтернатива на вноса на кадри от трети държави, особено когато става въпрос за сезонна заетост."

Митрев обяви обнадеждаващи новини: „За щастие, има положителни индикации. В спешен порядък беше сформирана Междуинституционална работна група към вицепремиера Гроздан Караджов и с участието на представители на БСК, сред които и нашите домакини от Българска хотелска асоциация, за отчитане на предизвикателствата и идентифициране на законодателни, административни и финансови мерки за облекчаване на режимите. Работата на тази група приключи съвсем наскоро - в края на май т.г., като се очаква до края на юни мерките да бъдат приети от Министерския съвет."

Семинарът разкри как средната заплата в туризма е изкривена от сивия сектор, където много работодатели са принудени да назначават хора на минимални заплати и да доплащат на ръка.

Вторият панел, фокусиран върху успешните практики за привличане и задържане на персонал и възможностите за сътрудничество между бизнеса и образователните институции, събра професор Стоян Маринов - съпредседател на Варненската туристическа камара, д-р Илин Димитров - секретар по туризма на президента на Република България,  Красимира Стоянова - изпълнителен директор на Албена АД, д-р Христо Христозов - консултант в Св. Св. Константин и Елена АД, Милен Стоянов - консултант в Мелия Хотели, и Ива Гацева - секретар на УС на БХА.

Ключов акцент в дискусиите беше поставен върху образователните решения и ролята на хотелите като образователни институции. Участниците разгледаха успешни международни модели, където конкурентните средиземноморски дестинации имат национални схеми с данъчни облекчения, които отчитат спецификата на сезонната заетост.

Интересна гледна точка представи доц. Тодор Радев, ректор на Висшето училище по мениджмънт - Варна, който представи амбициозни предложения за образователни решения: „50-100 хиляди чуждестранни студенти допълнително могат да се обучават в българските висши училища в сферата на туризма - в момента работят с минимален капацитет, а чуждестранните студенти са потенциални участници в българския пазар на труда. Трябва да се работи и за облекчаване на визовите процедури и за студенти.“

Радев предложи и иновативен модел за финансиране: "Да се въведат договори за обучения - държавата да плаща обучението, но след завършване студентът да работи 5 години при конкретен работодател."

Нели Апостолова, директор на Професионалната гимназия по туризъм „П. К. Яворов" в Добрич, представи реалистична картина за състоянието на дуалното обучение в страната: „Първият випуск тръгна много обнадеждаващо, с много амбицирани и мотивирани деца, които се реализираха отлично, основно в Албена. Втората година COVID направи практически невъзможно да се работи, а третият випуск беше под всякаква критика - никаква мотивация за работа. До четвърти випуск не се стигна. Сега в страната няма нито една паралелка за дуално обучение в областта на туризма."

В отговор на това заместник-министърът на туризма Ирена Георгиева съобщи обнадеждаващи новини: „През април тази година МОН подписа споразумение с Швейцария за нов проект за дуално обучение - проект 'Домино 2', който ще се осъществява до 2029 г. и е с бюджет над 5 млн. швейцарски франка." Георгиева призова да се потърсят и отстранят причините за намаляването на интереса към дуалното обучение и да се възстановят паралелките в сферата на туризма.

Българската хотелска асоциация призовава за повдигане на нивото на обществения дебат, фокусирането върху реални цифри и възможни политики, които да създадат условия за развитие и догонване на конкурентните дестинации.Семинарът завърши с ангажимент за продължаване на диалога между всички заинтересовани страни и работа по конкретни мерки за решаване на кадровата криза в туристическия сектор. Организаторите подчертаха, че образователните партньорства и целенасочените действия са ключови за задържането и завръщането на по-младите специалисти в бранша.

Наталия Каменова