Прословутите реформи в здравната реформа, които я превърнаха в пазар, се провалиха: Д-р Мими Виткова

Кадровият дефицит

“Трябва да погледнем към огромния кадрови дефицит. Квалификацията е срината, в момента всеки работи за пари и всяко откъсване от работното място е загуба на пари, за да отиде да се квалифицира. Ние се убивахме да ходим по курсове, за да следим всички новости, защото медицината е специалност в развитие.

Не можем да готвим по 1000 лекаря на година – 300 да остават, а другите да отиват в чужбина, когато всичко е държавна поръчка.

Има и огромни диспропорции във възнагражденията от 1000 до 50 000 лева, къде го има това по света?!

Лекарите са много тежко разделени, тези които получават по 50 000 лева, са активни в посока нищо да не се променя в системата. Обратно, младите специализират над 4 години и започват с 900 лева заплата, те предпочитат да заминат в чужбина, където са добре дошли, защото и там има дефицит на лекари.“

Битката между частни и държавни болници в малките населени места

“Не е необходимо да има такава битка, необходимо е да има правила и контрол за тяхното спазване. Проблемът в България е, че допуснахме за сметка на обществените болници да никнат като гъби абсолютно излишни като брой частни болници. Унищожаваме съществуващата обществена система за сметка на частната.“