Примамват младите лекари да работят в районите без болници с по-високи заплати

Държавата замисля стимули за лекарите, готови да работят в районите с ограничен достъп до здравеопазване. Пред в. "Труд" шефът на здравната каса Румяна Тодорова заяви, че се мисли за вариант медиците, които ще обслужват региони, останали без болници, да получават по-високи заплати.

Според управителя на фонда подобен вид стимули могат да се прилагат спрямо младите доктори. Тодорова подчерта, че трябва да се развива гъвкава политика спрямо осигуряване на достъпа до системата.

Начините за привличане на лекари към такива региони трябва да се заложи в Националната здравна карта, която се разработва в момента, смята шефът на НЗОК. Тя предлага документът да има две части. В една да се опише настоящото състояние и да се направи анализ защо в някои части на страната няма функциониращи здравни заведения. Според нея трябва да се даде обяснение защо, когато се закрие общинска болница, от населеното място си тръгват всички специалисти, след това и личните лекари и фармацевтите.

Втората част трябвало да има прогнозен характер. В нея да се разпишат опасните тенденции, както и мерките за преодоляването им. "А след като са осигурени стимули, вече ще е лесно да върнем специалистите в оголените райони", коментира управителят на НЗОК. Тя добави, че трябва да се отчетат демографските характеристики на дадения район и да се определи от какъв тил лечебно заведение има нужда там.

В здравната карта ще бъдат заложени критерии за качеството на медицинската грижа, предлагана от лечебниците. Болниците, които са излекували добре пациентите си и на тях не им се е наложило да търсят помощ в други лечебни заведения, ще получават средства от касата.