Mercedes-Benz спира инвестициите в Германия и обмисля затваряне на заводи

Германският автомобилен гигант Mercedes-Benz реши временно да замрази всички бъдещи инвестиции в производствените си мощности в Германия. Компанията допуска и възможността за закриване на заводи на фона на продължаващите преговори за намаляване на разходите за персонал, съобщава агенция DPA.

От концерна обясняват, че разходите за един работен час в германските предприятия на места са до пет пъти по-високи, отколкото в заводите на Mercedes-Benz в Източна Европа.

1. Пет пъти по-скъп труд. Според ръководството един работен час в някои германски заводи струва до пет пъти повече, отколкото в предприятията на концерна в Източна Европа.

2. Искане за 40-часова работна седмица без увеличение на заплатите. Компанията настоява служителите да работят по 40 вместо по 35 часа седмично срещу същото възнаграждение. Синдикатът IG Metall категорично се противопоставя.

3. Планирани икономии от 800 млн. евро годишно. Ръководството иска да намали разходите за персонал, включително чрез ограничаване на бонусите, допълнителните плащания и други придобивки.

4. Спад в продажбите и печалбите. Mercedes-Benz изпитва затруднения заради отслабеното търсене, особено на китайския пазар, където местните производители на електрически и хибридни автомобили засилват конкуренцията.

5. Мита и ценови натиск. Международните търговски ограничения, по-слабото търсене и необходимостта от конкурентни цени допълнително свиват рентабилността на производството.

6. Безрезултатни преговори със синдикатите. След месеци разговори няма споразумение за намаляване на разходите. Затова ръководството замразява инвестициите и разглежда възможността да закрие два завода – един за сглобяване на автомобили и един за производство на компоненти. Все още не е обявено кои точно предприятия ще бъдат засегнати.

Решението идва след месеци на безрезултатни преговори между ръководството, работническите съвети и синдиката IG Metall.

Директорът по производството Михаел Шибе заяви, че при сегашната структура на разходите инвестициите в Германия са икономически неоправдани.

Директорът по човешките ресурси Брита Зеегер подчерта, че компанията иска на всяка цена да избегне затварянето на заводи, но вече е принудена да разгледа тази възможност по-конкретно.

Сред обсъжданите мерки е и увеличаване на работната седмица от 35 на 40 часа без допълнително заплащане. Компанията е под натиск заради спада в продажбите, понижаването на печалбите и засилената конкуренция, особено от Китай.

Кирил Пламенов